GESUND FÜHREN

Yvonn Semek

  • Sie sind neu in einer Führungsposition oder sind in Ihrem eigenen Team aufgestiegen und möchten sicherer in Ihrer neuen Rolle werden.
  • Sie möchten Ihre Kompetenzen als Führungskraft entwickeln, z.B. gesundheitsförderlich führen, Kommunikation, Feedback, Zeitmanagement, Selbstorganisation, Veränderungsprozesse.
  • Sie haben Schwierigkeiten im Umgang mit Ihren Mitarbeitern oder Konflikte im Team und möchten aktiv an der Bewältigung arbeiten.
  • Sie haben Kritik hinsichtlich Ihrer Führungstätigkeit erfahren (z.B. im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung) und möchten nun externe Beratung nutzen.

Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt.

(Anselm Grün, Pater & Autor)